(资料图片仅供参考)
今年以来，亳州市谯城区高度重视帮扶责任落实工作，将其作为抓党建促乡村振兴的重要举措，聚焦定点帮扶、选派帮扶、社会帮扶三个方面持续压担子、强管理、聚合力，充分发挥帮扶责任人、选派干部及社会各界力量作用，为巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设现代化美好谯城作出新的贡献。
压紧压实工作职责，持续巩固定点帮扶成效。印发《关于做好近期几项重点帮扶工作的通知》等7次工作提示，坚持“帮扶责任不减、帮扶力度不减”总体要求，该区现有169个单位包保264个村（社区），11788名帮扶联系人包保脱贫户31125户。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，对乡镇干部、村干部、帮扶联系人等分级分类开展培训，重点培训巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、集体经济发展等内容，提升基层干部业务水平和工作能力，目前共开展培训25期5082人次。建立健全帮扶责任人动态调整机制，对因病、退休、工作调动等不能正常开展帮扶的帮扶责任人，1个月内调整到位，今年以来，共动态调整帮扶联系人903次。
严管厚爱选派干部，着力提升选派帮扶质效。加强日常管理，印发《亳州市谯城区加强选派干部日常管理八项举措》，规范离村报备、汇报交流、项目领办等8项制度，进一步压实管理责任、明确驻村职责。强化业务指导。组建“第一书记回访团”，以乡村振兴工作指导员的身份回村“探亲”，着力解决选派干部“无所事事”“无从下手”等问题，印发《关于进一步推动选派干部与村干部互融互促的通知》，组织3次业务培训、召开2次专题工作会议，指导选派干部以抓党建促乡村振兴工作为切入点，全面促进驻村工作开展。发展“党建+电商”，借助亳州青年创客空间200余项一站式服务，创业孵化特色资源，拓宽销售渠道，促进农业增效、农民增收，推动农业市场化产业化。目前，该区选派干部利用电商平台销售农副土特产品25万余斤。
扎实推进基层治理，不断发挥社会帮扶实效。强化组织领导。引导工商联、民政、共青团、妇联多重主体参与，发挥组织动员优势，发挥行业协会商会影响力，鼓励引导有关部门、企业和社会组织等共同参与社会帮扶。加强队伍建设。公开引进6名全日制研究生急需紧缺人才到区农业农村局任职，指导基层一线农业农村生产，为“三支一扶”岗位单列计划40名，连续4年开展村级后备干部公开选聘工作，招录村级后备干部851人，持续向基层一线输送人才力量。创新帮扶形式，大力实施“万企兴万村”等助力乡村振兴活动，鼓励引导社会资金支持服务乡村振兴的社会组织发展，打造“小怀乡珍”“桃下溪”等助农品牌，累计帮助村民销售蔬菜800余吨，增加收入300多万元。
责任编辑：陈珺
营业执照公示信息
