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近年来，安庆潜山市以开展党员电教远教“双创双争”评选活动为抓手，注重在扩增量、挖存量、提质量上下功夫，努力在“创”中提质增效，在“争”中压实作风，形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，推动全市电教远教工作高质量发展。
注重精心培育，扩大先进增量。扎实开展党员远程教育规范化建设年、提升年、巩固年三年行动，持续推进电教远教规范化。坚持用制度管人管事，修改完善《党员干部现代远程教育设备管理暂行办法》、《党员干部现代远程教育信息反馈制度》等12项制度，编发《党员干部现代远程教育专用簿》、《党员电化教育工作“应知应会”》手册，保障基层远教管理学用规范有序、扎实有效。制定《“先锋在线”工作站管理员职责》，采取日常检查与年终考核相结合的办法，每年进行综合评定，对表现突出的管理员（信息员）推荐参加上级培训，作为拟表彰优秀站点管理员（信息员）、学用标兵人选。对标省“双创双争”目标要求，要求各乡镇（经开区）每年新打造至少2个远教示范站点、2个示范党建网站、2个党员干部现代远程教育学用示范基地，不断扩大先进存量。目前全市已高标准打造党员干部现代远程教育广场19个，培育党员干部现代远程教育学用示范基地53个。
注重层层遴选，挖掘先进存量。将选树一批示范平台、示范基地、优秀骨干、标兵能手等先进典型，作为激发和调动全市党员电教远教工作者的积极性、主动性和创造性的重要抓手。采取“个人自荐+单位推荐+组织评选”的评选流程，在各基层党组织自查自评的基础上，由各党委（工委）择优推荐上报，市党员电教中心坚持好中选优，结合远教站点学习培训、万村网页安全运维、先锋平台供稿、特色学用活动开展等日常工作完成情况进行分类审核，严把典型推荐关、审核关，通过走访调研、实地查验等方式，对各参评站点、基地、个人进行全面审核，确保评选公平公正。同时对往届“双创双争”评选活动开展“回头看”，实行动态管理，突出设施设备、站点管理、学用组织、学用效果四项重点，将“定时评”与“常态学”相结合，巩固活动成果。截至目前已完成6个省级、安庆市级创评对象的“回头看”工作，对新申报的党员远程教育终端站点和学用示范基地进行实地审核，着力打造一批叫得响、立得住、干得好的先锋品牌。
注重学用转化，提升先进质量。坚持把开展“双创双争”评选活动与做好党员电教远教工作结合起来，进一步提升学用转化成效。利用先锋平台“内容多样性、资源丰富性、辐射广泛性、宣传便利性”的优势，推进远程教育进党的组织生活，积极组织广大党员干部通过远教站点、远教广场、网络视频、手机微信等开展党性教育、技能培训、红色影视播放、学习身边榜样等活动。发挥远教学用基地示范引领作用。按照同类产业联合、临近产业联合、上下游产业联合等抱团方式，先后成立瓜蒌、茶叶、食用菌、蚕桑、油茶等30个特色主导产业学用示范基地，基地的示范效应不断凸显。创新学用模式，推行“远教+支部”、“远教+基地”、“远教+能人”等多种模式，安徽逸品山庄现代农业发展有限公司远教学用示范基地充分利用当地资源优势，种植林下仿野生石斛（米斛）2000亩，大棚育苗基地1万多平方米，辐射带动700余名村民务工增收，人均年增加收入13500元，有效发挥了远教在推动产业发展、助力乡村振兴中的作用。
责任编辑：陈珺
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