【环球报资讯】亳州市谯城区：“三项实招”激发村级集体经济发展新动能

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近年来，亳州市谯城区把发展村级集体经济作为抓基层、打基础、强堡垒的重要抓手，坚持抓人促事，用好考核激励指挥棒，切实调动村干部干事创业积极性，激发发展村级集体经济内生动力，推动乡村美丽蝶变。

用好“指挥棒”，以考核推动实干。聚焦村干部发展村级集体经济主观能动性不强难题，坚持以考促干，激发干事热情。把村级集体经济发展情况纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议重要内容，把“发展村级集体经济能力”作为考核村党组织书记重要指标。全面落实《亳州市谯城区激励村干部发展壮大村级集体经济实施办法（试行）》，对村级集体经济收入50万元以下的村，村党组织和村党组织书记不予评先评优，压实村党组织书记发展村级集体经济第一责任人责任，增强发展村级集体经济的紧迫感和责任感。

制定“评分表”，以实绩促进发展。聚焦村级集体经济发展评价指标不全难题，明确8项集体经济考核指标，建立“评榜”晾晒制度，设置村级集体经济发展红黄榜，每季度对各村集体经济收入增长情况进行排名，加强督导调度，增强村干部争先进位意识。落实“评奖”激励机制，以当年村级集体经济收入总量和增量的一定比例作为奖励资金，对在发展壮大村级集体经济工作中表现突出村组干部进行奖励。通过督奖结合，提高村干部发展村级集体经济的主动性和创造性。

打出“组合拳”，以实招拓宽渠道。聚焦村级集体经济发展办法少、思路窄难题，积极探索集体经济发展新模式。成立区共富公司和村振兴公司，采取“联合体、组合投资、优先股”模式，依托本地龙头企业，实行抱团发展。结合当前全区村级集体经济发展实际定制培训课程，通过大户“讲”、专家“点”、干部“提”，引导村党组织深入挖掘本村资源禀赋、产业优势，谋定发展方向，蓄积发展动力。积极搭建交流平台，定期举办“红色领航 创星争优”书记论坛活动，邀请村级集体经济强村和弱村党组织书记开展“头脑风暴”，分享发展经验，解答发展困惑，为增强村干部发展村级集体经济找准结合点和着力点。截至目前，全区集体经济收入超过50万元的村达到106个。

责任编辑：陈珺

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