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近年来，六安市霍山县坚持把党建引领贯穿乡村振兴全过程，聚焦产业发展、乡村治理、人才振兴，做实做好“党建+”文章，以高质量党建推动乡村振兴落地见效。
“党建+产业”，激活振兴引擎。不断完善党建引领产业发展体系，积极探索党建引领村级集体经济发展的新模式、新路径，因乡、因村精准施策，发展各具特色的致富产业，以产业兴旺激活乡村振兴“一池春水”。大力实施村级集体经济“3521”工程，全面推行“一社三会+N公司（合作社）”集体经济组织工作模式，总结推广村级集体经济发展“十大模式”，全力推动村级集体经济高质量发展。2021年，全县集体经济村均收入超过40万元，50万元以上的强村有41个。落实扶持壮大村级集体经济激励办法，对在发展村级集体经济中作出突出贡献的村党组织和村“两委”成员进行物质和精神激励。持续深化“产业兴农”，出台乡村产业振兴五年行动计划，大力实施“两增一强”“138+N”等工程，对构建现代乡村产业体系、经营体系、支撑体系进行再细化。2022年新增省级农业产业化龙头企业4家、各类经营主体218家、“三品一标”农产品24个。
“党建+治理”，夯实振兴堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，切实增强农村基层党组织政治功能和组织功能。按照“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的标准，把政治素质好、德才兼备的优秀党员干部吸收到村“两委”，培养年轻有为的后备干部，增强村级战斗堡垒的凝聚力和战斗力。以“三会一课”“党员活动日”“四联四帮”等为载体，推行党性教育入脑入心，不断锤炼党支部组织力。开展“党建+全科网格”引领乡村治理工作，大力推广联系服务群众零距离工作法、“三个三分之一”党群议事法等工作机制和方法，推动党员干部常态化联系服务群众，着力增强乡村治理实效。2022年全县村级党员干部走访群众近四万人次，解决矛盾纠纷1000余件，为民办实事16000余件。印发《霍山县关于推进乡风文明建设的实施意见》，深入实施思想深化行动、组织强化行动、乡风淳化行动等“六大行动”，积极培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
“党建+人才”，激发振兴活力。扎实推动乡村振兴人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，努力造就一批了解农业、热爱农村、热爱农民的乡村振兴人才队伍。深入实施“人才强县”战略，出台《霍山县推进乡村人才振兴五年行动计划（2021—2025年）》，为培育人才队伍画好蓝图、找准路子。把人才培育作为乡村振兴的基础工程来抓，紧紧围绕高素质农民队伍建设，深入实施新型职业农民培训计划，实施“师带徒”培训项目，从农村产业发展带头人中遴选20名“师傅”，每个“师傅”带20名“徒弟”，2022年培育产业发展带头人165名。突出实用导向、需求导向，精心制定《霍山县急需精确人才目录》，加大“飞地招才”等柔性引才力度，引进茶叶、中药材等特色产业发展急需人才近20名。组织“田专家”“土秀才”、科技特派员等开展乡村实用人才培训和技术扶持，累计培训指导农民15.3万余人次，培训技术骨干1850余人次，实施农技推广项目14个。
责任编辑：陈珺
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