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去年以来，安庆市迎江区为压实各级党组织书记抓基层党建的主体责任，聚焦基层党建工作中的难点痛点堵点问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持党建项目化管理，深入推进基层党建“书记项目”工作。
顶格推动定项目，将党建责任“化面为点”。严把选题精准关。全区各级党组织书记坚持问题导向，按照“切口小、难度大、示范性强”的原则，深入一线开展调研，带头学习、带头宣讲、带头研讨，精准谋划项目选题，对相关内容进行重点探讨，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。严把立项程序关。召开区级“书记项目”立项评审会，现场反馈修改意见14条。各基层党组织召开立项评审会17次，反馈修改意见121余条。截至目前，迎江立项基层党建“书记项目”117个，“书记领办事项”433个。严把项目公示关。区委及区管党（工）委“书记项目”由区党建工作领导小组发文立项，其他“书记项目”由区管党（工）委发文立项，及时将“书记项目”“书记领办事项”通过公示栏、微信群、公众号等方式向党员群众公开，接受监督。
跟踪问效抓项目，将党建任务“化虚为实”。强化区级统筹。明确“书记抓、抓书记”的原则，压实书记“一把手”责任，将基层党建“书记项目”作为季度组织工作点评、年度组织工作考核、书记抓基层党建述职评议的重要指标，通过党建项目责任化、工作责任具体化，推动“考评问实”。创新推进机制。明确“时间表”“任务单”，制定基层党建“书记项目”评估办法，建立“每周调度，月度督查、双月评估、季度评比、年度考核”评估机制。截至目前，已开展“书记项目”专项通报6次。明确奖惩机制。评选年度十佳优秀“书记项目”及“书记领办事项”，并给予一定的经费奖补和荣誉激励；组织现场观摩和互看互评，以先进带动后进，形成“比学赶超”的干事创业的良好氛围。
多元宣传推项目，将党建成果“化静为动”。做好总结提升。在迎江先锋微信公众号设立“‘晒’书记项目，‘亮’工作实绩”“基层党建‘书记项目’成果展”等栏目，宣传优秀案例14期，编印《迎江区“书记项目”案例集》。扩大影响范围。在安庆日报建立“书记抓党建，迎江创品牌”专栏，截至目前，已刊登稿件17篇。全区各级党组织在市、省、国家级等媒体平台上发布宣传信息700余条，转发2万余次。提炼特色做法。从优秀“书记项目”中总结凝练出“群众说事坊 党群连心桥”等各领域党建品牌16个，印发实施方案，明确牵头单位、责任单位，细化创建措施，年末开展了现场观摩评比，共有18名党组织书记按抽签顺序以“现场演讲+PPT展示”的方式同台竞技，围绕立项情况、推进情况、成效情况等晒出“书记项目”成绩单，通过品牌效应持续推动基层党建提质增效。
下一步，安庆市迎江区还将建立基层党建“书记项目”指数化管理工作机制。采取“项目化推进＋指数化管理”方式，设置党（工）委引领指数、党支部堡垒指数、党员先锋指数，以数据量化党建质效、以排名显示工作位次、以奖惩推动比学赶超，进一步增强党组织的政治功能和组织功能。
责任编辑：陈珺
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