太湖县：积极探索有效路径 着力提升组织生活鲜活度

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为保证组织生活的“党味”，进一步提高活动的参与度，近年来，安庆市太湖县创新组织生活方式，积极探索有效途径，着力提升组织生活鲜度。

探索“云端上”组织生活。组织利用微信、钉钉等网络平台，在各基层党组织推广流动党员视频会议，及时打破时空限制、破解疫情阻碍、传递党的声音，实现流动党员与流出地党组织“无缝链接”，目前已召开600多场次。创新运用“互联网+”技术。打造“云上”学习课堂，组织流动党员与在家党员“碰面”交流，通过线上对话、思想汇报、分享感悟等方式，让流动党员学有所悟、学有所获。以“书记项目”为抓手，聚焦破解高校毕业生流动党员管理难题，新成立“大学生流动党员e党支部”6个，微信群内每月推送党课资料，不定期分享家乡发展动态和优惠政策等。

创新“开放式”组织生活。开展“寻找身边榜样”评选活动，各级党组织推荐“身边榜样”58人。举办全县微党课大赛，主讲人由党支部推荐、党（工）委比选产生，各基层党（工）委开展微党课下基层活动。在“七一”、春节等重要节点，组织县乡村党员干部深入党员家中开展“遍走访 问初心”活动，抓实送上门的“微党课”。

坚持“融入式”组织生活。实施机关党建提质领航行动，制定《太湖县县直机关与社区“互联共建”活动实施方案》，加强机关党组织与社区党组织的良性互动，要求机关在职党员每季度到社区报到。2000余名在职党员到社区报到，参加疫情防控、文明创建等志愿服务活动。推动8个城市社区59家驻区单位，联系40家社区内非公企业，开展“互联共建”活动，搭建沟通交流平台，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，推动基层党支部共同发展。（戴松彬、徐玲玲）

责任编辑：陈珺

关键词： 组织生活 流动党员 着力提升