干部要做人才工作中的有心人

(资料图)

“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”人才队伍建设对于干部来说有着不可推卸的责任，要以身作则，遵循新时代人才工作指向，以有心人姿态努力建设好优质人才队伍。

做好人才工作，干部要厚植“不拘一格”的包容心。干部要树立新时代正确人才观，打破陈旧人才壁垒，消除偏见，任人唯贤，并且要协助建立完善的选拔任用制度，严肃人才选拔的纪律，为广聚人才、海纳百川夯实基础。思想和行动要统一，为人才选拔任用做好标杆，让人才用实力说话，争取在全面建设现代化强国的道路上干出实绩。

做好人才工作，干部要厚植“人尽其才”的责任心。引入人才就要对人才负责，不能置之不理，而是要把工作重点放在“人才驿站”“人才公寓”“人才购房”“一网式”“一站式”“一条龙”服务上，既要打通人才“第一公里”，也要打通“最后一公里”。以系统科学的培养模式，让人才能有大发展，同时以任人唯贤的标准，安排人才在最佳岗位上发光发热，做到“尽其才”，发挥个人优势，共同努力实现第二个百年目标。

做好人才工作，干部要厚植“栽树筑巢”的诚意心。要鱼搅动水潭，就要保障鱼的生存环境条件，鱼才能持续发力，保持水的活性。要创造适宜人才工作与生活的环境，紧抓良好的制度和积极向上的价值导向，促使人才有广阔的发展空间，扎根下去，让“筑巢引凤”转变为“引凤筑巢”，实现人才与本地的“双向奔赴”。更要紧抓落实，为人才培育施肥，拿出实实在在的高薪资好福利，解决人才安家落户、子女上学、看病就医等生活问题，让人才在宜居宜业的环境中全力以赴，做好发展的“动力推动器”。

广大干部应铆足“世上无难事，只怕有心人”的干劲，做人才工作中的有心人，用一颗包容心、责任心、诚意心做好人才引育留工作，广聚天下英才，筑牢强国之基。（通讯员：凯悦）

关键词：